所有话题 问题杂货铺
用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
面试官问:如果两个上司同时让你做事,你怎么办?

1人赞同了该回答

回答这个问题,我们需要从不同的维度进行思考。 ▶他们俩布置的工作是否有共同性? ▶是哪两个上司:是直系上司和隔壁部门上司,还是直系上司和上司而上司? 1.工作内容是否有关联性 如果工作内容是有关联性的,例如前者是让你整理报告,后者是让你分析这份报告,那么可以这两个工作内容就存在着前后顺序,可以同时兼顾。如果两位上司布置的工作内容是完全不一致的,那么就要从第二角度进行思考啦! 是哪两个上司? 2.直系上司VS隔壁部门上司 一般来说,我们的工作内容往往是由直系上司布置的,所以认真及时的完成直系上司布置的任务是咱们分内的事情。但如果先做隔壁部门上司布置的事情,尤其事前还未跟直系上司报备,那么就有些拎不清了。 所以建议先完成直系上司布置的任务,如果还有时间再帮隔壁部门上司做事情,但前提是具体的工作内容和时间需要跟上司报备一下。否则事情没做好,到时候背锅的你自己。 3.直系上司VS上司的上司 这两位上司都与你的工作内容有着紧密的联系,所以可以按照事情的轻重缓急来完成。如果两件事情都很紧急,可以跟两位上司说一下自己的现状,由两位上司进行事项的调整。 一般来说,一个制度完善的企业,这两位上司不会同时布置两个紧急的任务让你来抉择先做什么,后做什么。因为你所有的工作内容都会有你的直系上司来安排,不会出现越级的事情。 另外自己平时做事情,也不要越级,除非说事情紧急,你联系不到直系上司或来不及向他报告。工作中不要大包大揽,首先要做好自己分内的事情,尤其是直系上司布置的任务,不要因为跟隔壁部门哪个人关系好,就放下手头 去的工作,帮他做事。 如果面试中遇到难以回答的问题,先让自己冷静下来,用30秒的时间思考组织一下语言,从不同的角度多思考一下。
回答这个问题,我们需要从不同的维度进行思考。 ▶他们俩布置的工作是否有共同性? ▶是哪两个上司:是直系上司和隔壁部门上司,还是直系上司和上司而上司? 1.工作内容是否有关联性 如果工作内容是有关联性的,例如前者是让你整理报告,后者是让你分析这份报告,那么可以这两个工作内容就存在着前后顺序,可以同时兼顾。如果两位上司布置的工作内容是完全不一致的,那么就要从第二角度进行思考啦! 是哪两个上司? 2.直系上司VS隔壁部门上司 一般来说,我们的工作内容往往是由直系上司布置的,所以认真及时的完成直系上司布置的任务是咱们分内的事情。但如果先做隔壁部门上司布置的事情,尤其事前还未跟直系上司报备,那么就有些拎不清了。 所以建议先完成直系上司布置的任务,如果还有时间再帮隔壁部门上司做事情,但前提是具体的工作内容和时间需要跟上司报备一下。否则事情没做好,到时候背锅的你自己。 3.直系上司VS上司的上司 这两位上司都与你的工作内容有着紧密的联系,所以可以按照事情的轻重缓急来完成。如果两件事情都很紧急,可以跟两位上司说一下自己的现状,由两位上司进行事项的调整。 一般来说,一个制度完善的企业,这两位上司不会同时布置两个紧急的任务让你来抉择先做什么,后做什么。因为你所有的工作内容都会有你的直系上司来安排,不会出现越级的事情。 另外自己平时做事情,也不要越级,除非说事情紧急,你联系不到直系上司或来不及向他报告。工作中不要大包大揽,首先要做好自己分内的事情,尤其是直系上司布置的任务,不要因为跟隔壁部门哪个人关系好,就放下手头 去的工作,帮他做事。 如果面试中遇到难以回答的问题,先让自己冷静下来,用30秒的时间思考组织一下语言,从不同的角度多思考一下。
展开
1 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
实习下班时,男上司主动提出载你回学校,你会怎么办?

0人赞同了该回答

下班时经理提出载你回学校/回家,你可以说: 1.不用啦,我男朋友来接我 2.不用麻烦了,也跟您不太顺路 3.我还有点工作没做完,我想完成了再走 4.跟朋友约好了,他已经在附近等我了 5.不用啦,家在附近,直接走路就到啦,正好可以锻炼 想辞职的话那就辞职喽,这位同学现在才大二,还有很多试错的机会,对于自己的不喜欢或抗拒的事情可以选择不做,及时止损。这同学事前已经问过HR:提前辞职不用交违约金。那就说明她心里已经有了想法,说再多只会打乱她的节奏。 至于辞职需要的话术,其实不必过于纠结。虽然在实习期间签了实习协议,但很多时候实习协议只是一个“过场”,协议内容也不会涉及违约金之类。 既然不涉及到违约金,那就直截了当地提辞职。对于企业来说,实习生来来走走,是件很正常的事情,所以不需要有过多的顾虑。至于辞职的事情,可以提前2-3天跟自己的上司讲,同时要告知负责你们部门的HR。 辞职的理由可以是实习以后跟自己的发展目标不契合或者是这段时间突然学业比较紧张,没有足够的时间来实习等等。然后表达一下这段时间,各位同事的照顾等等。所谓伸手不打笑脸人嘛!
下班时经理提出载你回学校/回家,你可以说: 1.不用啦,我男朋友来接我 2.不用麻烦了,也跟您不太顺路 3.我还有点工作没做完,我想完成了再走 4.跟朋友约好了,他已经在附近等我了 5.不用啦,家在附近,直接走路就到啦,正好可以锻炼 想辞职的话那就辞职喽,这位同学现在才大二,还有很多试错的机会,对于自己的不喜欢或抗拒的事情可以选择不做,及时止损。这同学事前已经问过HR:提前辞职不用交违约金。那就说明她心里已经有了想法,说再多只会打乱她的节奏。 至于辞职需要的话术,其实不必过于纠结。虽然在实习期间签了实习协议,但很多时候实习协议只是一个“过场”,协议内容也不会涉及违约金之类。 既然不涉及到违约金,那就直截了当地提辞职。对于企业来说,实习生来来走走,是件很正常的事情,所以不需要有过多的顾虑。至于辞职的事情,可以提前2-3天跟自己的上司讲,同时要告知负责你们部门的HR。 辞职的理由可以是实习以后跟自己的发展目标不契合或者是这段时间突然学业比较紧张,没有足够的时间来实习等等。然后表达一下这段时间,各位同事的照顾等等。所谓伸手不打笑脸人嘛!
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
考公务员 | 全职备考,还是边工作边备考,两难的选择?

0人赞同了该回答

很多同学并不排斥进入体制。毕竟相较于一些外企和民营企业来说,体制内工作的稳定性是毋庸置疑的,尤其是对于一些喜欢稳定的同学来说,进体制算是一个不错的选择。 但对于备考,很多人还是选择边工作边备考。因为考试存在很多不确定性,需要实习和运气并存。如果全职备考,那么将在很长一段时间内没有经济来源,而且如果考试结果不理想,就要重新开始找工作,对未来职业发展会有一些负面影响。 也许会有很多人反驳说,工作了哪有时间看书备考。但其实很多职场人,在工作以后还在不停的充电,甚至利用周末的时间重返校园,考证书、考职称、读非全日制研究生等等。作为有独立思考能力的成年人,我们应该学会如何平衡工作和学习。 所以小Hi的建议是可以在8月底前,可以边备考边工作,等到快要看考试了,抽出1-2个月,集中复习,也算是gap month,对未来求职影响也不会很大。
很多同学并不排斥进入体制。毕竟相较于一些外企和民营企业来说,体制内工作的稳定性是毋庸置疑的,尤其是对于一些喜欢稳定的同学来说,进体制算是一个不错的选择。 但对于备考,很多人还是选择边工作边备考。因为考试存在很多不确定性,需要实习和运气并存。如果全职备考,那么将在很长一段时间内没有经济来源,而且如果考试结果不理想,就要重新开始找工作,对未来职业发展会有一些负面影响。 也许会有很多人反驳说,工作了哪有时间看书备考。但其实很多职场人,在工作以后还在不停的充电,甚至利用周末的时间重返校园,考证书、考职称、读非全日制研究生等等。作为有独立思考能力的成年人,我们应该学会如何平衡工作和学习。 所以小Hi的建议是可以在8月底前,可以边备考边工作,等到快要看考试了,抽出1-2个月,集中复习,也算是gap month,对未来求职影响也不会很大。
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
实习太苦了,我想回家!寒假应该实习还是回家“躺尸”?

0人赞同了该回答

1、实习是很苦的,尤其是事务所的实习,出差加班更是家常便饭。但是如果将来想要从事与事务所相关的工作,那就必须试着去习惯。哪怕将来读了研,或者不去事务所工作,也是要工作的。学会“吃苦耐劳”是职场人必备的技能之一。 2、想家这是很正常的。每个在外的人都想回家,去事务所实习并不代表你就不能回家呀,事务所也放假的嘛,只是说在家待的时间比较短而已。而且现在大三了,能实习的次数也很有限,应该抓住秋招前的两次实习机会,积累实习经验,为明年的秋招做准备。 3、一般来说,我们考研是从大三下学期开始或者大三升大四的暑假开始,考研考验的不是谁花的时间长,考验的是你的精力,有没有全身心的投入,所以考研不建议战线来太长。
1、实习是很苦的,尤其是事务所的实习,出差加班更是家常便饭。但是如果将来想要从事与事务所相关的工作,那就必须试着去习惯。哪怕将来读了研,或者不去事务所工作,也是要工作的。学会“吃苦耐劳”是职场人必备的技能之一。 2、想家这是很正常的。每个在外的人都想回家,去事务所实习并不代表你就不能回家呀,事务所也放假的嘛,只是说在家待的时间比较短而已。而且现在大三了,能实习的次数也很有限,应该抓住秋招前的两次实习机会,积累实习经验,为明年的秋招做准备。 3、一般来说,我们考研是从大三下学期开始或者大三升大四的暑假开始,考研考验的不是谁花的时间长,考验的是你的精力,有没有全身心的投入,所以考研不建议战线来太长。
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
如何缩小与室友的差距

0人赞同了该回答

小Hi并不觉得,你与室友之间的差距有多大。如果硬要说差距的话,这差距仅仅是与专业第一的室友之间的差距。你现在需要保持一颗平常心,然后好好想想大二甚至以后,自己有哪些规划。 比如在大二的时候把四六级通过,把学业搞好,争取多拿些奖学金。 又或是找找有没有与专业相关的实习机会,积累一下实习经验。也可以利用节假日的时候,出去旅游,做做志愿者活动。 只要你的大二学习生活是充实的,那就不存在差距与否。人生是自己的,不应该被他人左右。
小Hi并不觉得,你与室友之间的差距有多大。如果硬要说差距的话,这差距仅仅是与专业第一的室友之间的差距。你现在需要保持一颗平常心,然后好好想想大二甚至以后,自己有哪些规划。 比如在大二的时候把四六级通过,把学业搞好,争取多拿些奖学金。 又或是找找有没有与专业相关的实习机会,积累一下实习经验。也可以利用节假日的时候,出去旅游,做做志愿者活动。 只要你的大二学习生活是充实的,那就不存在差距与否。人生是自己的,不应该被他人左右。
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
咨询和审计,该怎么选

0人赞同了该回答

你好,同学。审计岗的话,虽然日常的工作比较枯燥,但是属于实打实的,相对于咨询岗更适合毕业生,可以好好积累并夯实工作经验。而且审计未来的就业方向更广,不论是往银行、金融、证券、投行还是大企业,都是很好的选择,如果有四大的工作经验,更容易往金融业、大企业跳槽。 咨询岗的话,一般要求都有丰富的工作经验,因为你是要给企业一些切实可行的方案,往往处于输出的状态。但咨询的就业方向还是很广的,但要比审计稍微窄一些。 审计岗的薪资要比咨询岗低一些。
你好,同学。审计岗的话,虽然日常的工作比较枯燥,但是属于实打实的,相对于咨询岗更适合毕业生,可以好好积累并夯实工作经验。而且审计未来的就业方向更广,不论是往银行、金融、证券、投行还是大企业,都是很好的选择,如果有四大的工作经验,更容易往金融业、大企业跳槽。 咨询岗的话,一般要求都有丰富的工作经验,因为你是要给企业一些切实可行的方案,往往处于输出的状态。但咨询的就业方向还是很广的,但要比审计稍微窄一些。 审计岗的薪资要比咨询岗低一些。
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
女儿进了网易人事部,我却想让她去事业单位,怎么办?

4人赞同了该回答

网易也是很大很好的企业,而且人力资源岗位是万金油,是十分稳定的。建议您还是尊重您女儿的决定
网易也是很大很好的企业,而且人力资源岗位是万金油,是十分稳定的。建议您还是尊重您女儿的决定
展开
4 赞同 反对 5 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
一份985或者顶尖财经院校研究生的学历和一份四大的工作经历,对于以后的工作生涯和定位,哪个更有好处?

1人赞同了该回答

同学,你开学是大三嘛,那小Hi建议你可以利用第一学期去 事务所实习积累一下实习经验。只有去职场历练一下,才能真正了解财会这一行业对人员的需求。 考研的话一般是从大三第二学期开始复习的,所以你可以在大三第一学期好好实习,在实践中去考虑是考研还是工作。据小Hi了解,财会类,尤其是四大或者内资八大,更看重的是个人能力和实习经历,而且也有很多二本学校的同学进四大或八大。所以如果本科学校实力过硬的话,建议可以先考虑工作。
同学,你开学是大三嘛,那小Hi建议你可以利用第一学期去 事务所实习积累一下实习经验。只有去职场历练一下,才能真正了解财会这一行业对人员的需求。 考研的话一般是从大三第二学期开始复习的,所以你可以在大三第一学期好好实习,在实践中去考虑是考研还是工作。据小Hi了解,财会类,尤其是四大或者内资八大,更看重的是个人能力和实习经历,而且也有很多二本学校的同学进四大或八大。所以如果本科学校实力过硬的话,建议可以先考虑工作。
展开
1 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
实习的时候,公司不给实习协议或者三方的另一份怎么办?

1人赞同了该回答

同学,你好。一般正常情况下,实习协议的另一份是要给实习生自行保管的哦。你可以要求公司HR将协议给你。协议在手,才能给保障自己的权益加砝码哦。三方协议,也是学校、企业、个人各一份,主要保障毕业生和公司双方的权益。 小Hi,建议你先人事沟通一下,请求把另外一份协议给你。如果行不通,建议寻找学校辅导员或就业办老师。对于这个问题,他们应该有着丰富的经验,可以给到你更为切实可行的办法。
同学,你好。一般正常情况下,实习协议的另一份是要给实习生自行保管的哦。你可以要求公司HR将协议给你。协议在手,才能给保障自己的权益加砝码哦。三方协议,也是学校、企业、个人各一份,主要保障毕业生和公司双方的权益。 小Hi,建议你先人事沟通一下,请求把另外一份协议给你。如果行不通,建议寻找学校辅导员或就业办老师。对于这个问题,他们应该有着丰富的经验,可以给到你更为切实可行的办法。
展开
1 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
向日葵 - Hi实习 解决了一个新问题
想申请普华的leap项目

0人赞同了该回答

你好同学,我了解到的是普华是可以重复申请的,好像没有时间限制,为保险起见,你可以再问问曾经申过普华的学姐学长,或者网上查查,贴吧知乎什么的,也可以给他们官网打电话问清楚就好
你好同学,我了解到的是普华是可以重复申请的,好像没有时间限制,为保险起见,你可以再问问曾经申过普华的学姐学长,或者网上查查,贴吧知乎什么的,也可以给他们官网打电话问清楚就好
展开
0 赞同 反对 0 评论 分享 收藏

收起

用户头像
{{ask.nickname}}解决了一个新问题
{{ask.title}}

{{ask.favor_count}}人赞同了该回答

展开
{{ask.favor_count}} 赞同 反对 收起评论 {{ask.comment_count ? ask.comment_count : ask.comment_num}} 评论 分享 收藏

收起

一个待解决的新问题
我来回答 {{ask.collect_status == '1' ? '已收藏' : '收藏问题'}}
分享
还可输入{{editMaxLen - reply_content.length }}字 提交 取消
{} {}